在建筑行业，建筑资质对于建筑企业的重要性不言而喻的，资质办理的过程繁复且费时，企业自主办理的难度较大，因此资质代办行业应运而生，对建筑企业提供代办服务。那么，资质代办终究有哪些优点呢：

1、降低成本：关于修建企业申办无论是从人力仍是物力上。由于许多企业是次处理，关于处理的一些相关内容资料及流程不熟悉，可能会走许多弯路；

2、经过率高：从专业角度上讲，能够依据企业本身状况拟定专门的解决办法。目的是寻求一次性经过，让企业赶快拿到，然后承包工程项目；

3、赶快获得优惠：某些优惠政策是从获得证书起开端享用，而且关于国家的优惠政策哪些合适自己企业也不是很清楚，企业处理都想要获得大优惠政策，但冗杂琐碎的资料收拾、资料是否合格却总是让企业心力交瘁，人力财力都消耗了却迟迟仍是拿不到相关，假如企业能找到一个专业的代理组织，那么企业能赶快获得能赶快享用优惠，投合企业的开展；

4、长时间效劳：企业的办好了并不是一了百了。企业假如自己进行保护和晋级必然耗时耗力，花费很多的人力物力，影响公司正常的工作和接受工程。而挑选代理公司能够防止这些麻烦，将精力全部投入到公司的开展运营中去，进步竞赛力；

5、重要性：关于每一家修建公司来说，想要把公司正常的运营下去，接受更大的工程，那么有必要要有相应的。的等级、类别等，直接影响企业的运营业绩，然后对企业的发展产生重大影响。

三、办理劳务派遣资质需要哪些材料

根据相关的法律规定，劳务派遣资质需要出具的材料：

1、劳务派遣经营许可申请书

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

四、有哪些资质是劳务派遣公司需要办理的？

1申请开办劳务派遣组织的报告；

2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案3劳务派遣组织的章程及有关规章制度；

4办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

5法定代表人职务任命书及身份证复印件；

6工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》

7根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

劳务资质的由来

如果将现代建筑业的历史按资格划分，我国建筑业可以分为1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我们实施了施工企业“注册表”，但登记程序的性能，以确定企业经营的合法性，他们自己的，性能，技术和管理实力的资格，也没有问。

1984年以后，为了进行限制中国企业员工数量无限膨胀， 维护我国建筑行业市场经济有序竞争，国家已经开始实行以企业经营资质信息管理为核心的建筑业市场环境准入制度。从1984年到现在，国家对建筑业企业一共进行了五次资质管理结构调整，劳务资质在第四次资质调整教学当中被单列出来。

2001年，国家修订了《建筑企业资质标准》和《建筑企业资质管理条例》，将建筑企业资质划分为施工总承包、承包和劳务分包三个主要序列，将建筑施工总承包企业划分为12个类别，分包企业划分为60个资质类别，允许企业主要项目以外的资质，这更符合市场的竞争结构，有利于提高企业的竞争力。

纵观中国改革进程资格的历史，不难看出，无论哪一步的发展，是为了更好地服务于建筑行业。早期的建筑行业的低水平，以防止无序竞争，所以采取的准入门槛制度，祭出杀手锏的资格;但后来随着建筑行业越来越高的水平，进入系统无法适应这个行业的发展，行业迫切需要更自由的市场化管理。

认为劳务资质会被取消的人认为劳务资质严重制约了劳务市场的发展，导致劳务市场发展现状与需求完全脱节！！

有流动性，低文化素质不高的技术水平，具有严重的，非正规就业，监督等问题一线直接从事中国建筑业生产施工阶段工服务公司壳相结合，势必将成为在建筑行业转变发展和可持续发展的模式严重制约弱点。

而我国社会经济组织结构进行转型升级不断加快，人力资源开发能力现代化建设技术要求我们不断努力提高，大力加强会计职业教育技能培训员工工作，培养学生造就一批能人才，稳步提升中国建筑工人的整体文化素质，是建筑业转型发展的重要举措和必经之路。未来，实现建筑工人“公司化、技能化、知识化、化、职业化”将是建筑劳务发展的目标和方向。

我相信，虽然国家没有正式出台废除劳动资格的文件，但相关的改革措施已经出台，所以无论是从政府还是从市场上，未来的劳动资格都会被取消，只是时间问题。