一般而言代办公司的承诺都是不成功不收费的，所以对于公司而言并没有什么损失，可能有人觉得如果失败了，时间不浪费了么，但是实际上，如果你自己申请，也会出现失败的情况，而且概率会更高！企业资质是经营发展过程中一定会遇到的问题，因为一定要进行企业资质办理，说到这里，有一些人觉得疑问，辛辛苦苦，耗费时间通过申请，拿到资质证书以后，到底对企业的经营发展有什么好处呢：

1、进行企业资质办理可以促进企业结构的合理化，促进企业有序健康的发展。现在的建筑企业非常的多，因此竞争也是非常激烈的，这样会导致企业内部的组织生产结构非常的混乱，企业在发展时各种大的小的问题都会冒出来。进行企业资质办理必须对企业的各个方面进行整理和完善，这样才能获得资质证书；

2、这样还有助于提高企业的知名度，等级证书实际上是企业实力的证明，三个等级代表的也是三种不同档次的企业，大家都有眼睛，如果你的企业拿到的是甲级资质证书，证明了你的企业的实力，极大地提高了企业的社会知名度；

3、企业资质办理有助于吸引的建造师，这样的话企业的软实力会得到极大的增强，人才是21世纪强的竞争力，拥有了一批高素质高职称的建造师，建筑企业能都取得更加广阔的发展。而且通过人才强化企业以后，企业的发展规模会扩大，扩大以后企业的又能狗够得到提升，这是一个优良循环的国程，对企业来讲是非常珍贵的。

施工劳务企业资质

施工劳务序列不分类别和等级。

办理劳务资质需要56名人员证书，1名高级技工证或者中级职称类工程师作为技术负责人，5名施工现场管理人员（施工员、质量员、员、劳务员每个专业必须配备一人），

50名中级技工证（工种没要求，不过配备相关专业的人员，例如：木工、电工、焊工、油漆工、抹灰工、钢筋工、架子工等等）此项资质中现场施工管理人员和中级技工证（经考核或培训合格的技术工人）不能为同一个人，意思就是如果一个人同时拥有这两本证书只能用其中一个专业的证书。

施工劳务企业资质不分类别和等级。

资质标准

企业资产

（1）净资产 200 万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

承包业务范围

可承担各类施工劳务作业。

认为劳务资质会被取消的人认为劳务资质严重制约了劳务市场的发展，导致劳务市场发展现状与需求完全脱节！！

有流动性，低文化素质不高的技术水平，具有严重的，非正规就业，监督等问题一线直接从事中国建筑业生产施工阶段工服务公司壳相结合，势必将成为在建筑行业转变发展和可持续发展的模式严重制约弱点。

而我国社会经济组织结构进行转型升级不断加快，人力资源开发能力现代化建设技术要求我们不断努力提高，大力加强会计职业教育技能培训员工工作，培养学生造就一批能人才，稳步提升中国建筑工人的整体文化素质，是建筑业转型发展的重要举措和必经之路。未来，实现建筑工人“公司化、技能化、知识化、化、职业化”将是建筑劳务发展的目标和方向。

我相信，虽然国家没有正式出台废除劳动资格的文件，但相关的改革措施已经出台，所以无论是从政府还是从市场上，未来的劳动资格都会被取消，只是时间问题。