劳务资质代办：建筑劳务资质代办要多少钱

这要根据您公司的具体情况来定，主要费用为：一、人员挂靠费二、验资费用三、办理社保费用四、装备和厂房费用其他答案：劳务分包资质代办多少钱？主要有几个影响因素：1、劳务资质有多少项；2、总共需要花费多少人员证书证件；

3、所有持证人员是需要购买相应的社保，商业险种；4、相关的资料准备费用等等总之，整个代办手续准备资料十分的麻烦，本人一说不完。详询敬请关注我们！

施工圈中有两种不同的声音，一种认为劳动资格不会被取消，另一种认为会。

负相信合格劳动力不会有两个原因被取消：

一是建筑业劳务资质不仅关系着一个企业，更关系着广大的建筑技术工人。不像物业资质、招标代理资质等只关系进行企业经营主体，建筑劳务资质还关系广大建筑施工工人群体，他们自己处于我国建筑设计行业链的低端，如果没有因为资质突然取消，导致经济市场环境混乱，先受到伤害的就是通过他们！

所以在2017年，住房和建设部将首先提出对建筑工人实行实名制管理，因为只有处理建筑工人的问题，国家才能完全消除劳动资格。

第二个原因是劳动资格的影响取消，取消聘用资格会影响到整个生态建设，真正牵一发而动全身。

中国幅员辽阔，建筑行业市场和建筑劳务市场不断发展问题严重不平衡，发达国家地区学生已经形成了具有一定规模的以建筑工人为载体的技术企业，而有些地方政府仍然还维持着传统的建筑劳务用工管理模式，一时很难通过改变，这也是劳务资质取消以省为单位的主要分析原因！

认为劳务资质会被取消的人认为劳务资质严重制约了劳务市场的发展，导致劳务市场发展现状与需求完全脱节！！

有流动性，低文化素质不高的技术水平，具有严重的，非正规就业，监督等问题一线直接从事中国建筑业生产施工阶段工服务公司壳相结合，势必将成为在建筑行业转变发展和可持续发展的模式严重制约弱点。

而我国社会经济组织结构进行转型升级不断加快，人力资源开发能力现代化建设技术要求我们不断努力提高，大力加强会计职业教育技能培训员工工作，培养学生造就一批能人才，稳步提升中国建筑工人的整体文化素质，是建筑业转型发展的重要举措和必经之路。未来，实现建筑工人“公司化、技能化、知识化、化、职业化”将是建筑劳务发展的目标和方向。

我相信，虽然国家没有正式出台废除劳动资格的文件，但相关的改革措施已经出台，所以无论是从政府还是从市场上，未来的劳动资格都会被取消，只是时间问题。

劳动资格取消对建筑行业的影响

劳务资质取消后，建筑工程劳务用工管理制度进行改革，主要有3大方面的发展变动：

建筑工人技能的1.评价

推行建筑业技术工人职业技能认证体系，开展建筑工人的评价技能，施工现场也将开发人员的技能基本标准。其结果是，一个新的监管办法的基本形状，以实力为准则，更公平。

2、发展作业企业

推动我国建筑业劳务公司企业经济转型，大力建设发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的技术企业。

3. 鼓励企业培训熟练工人

鼓励建筑施工企业农民工的高技能水平的一部分招收自己的工人。加强培训，主要职责“是谁的劳动，谁是培训。”

终可以形成自己建立一个施工总承包企业发展自有工人为骨干，承包和学生作业进行企业自有工人为主体，劳务派遣为补充的多元化用工制度。