施工劳务企业资质办理流程

1、沟通洽谈，了解企业情况

2、签订合同，定制专业方案

3、组卷申报，一对一沟通跟进

4、上报审批，专业审核人员

5、公示取证，快速办下证书

施工劳务企业资质办理材料

1、工程勘察、工程设计资质申请表；

2、企业法人、合伙企业营业执照副本复印件；

3、企业章程或合伙人协议；

4、企业法定代表人、合伙人的身份证明；

5、企业负责人、技术负责人的身份证明、任职文件、毕业证书、职称证书及相关资质标准要求提供的材料；

6、工程勘察、工程设计资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；7、工程勘察、工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员的职称证书、毕业证书、

身份证明及个人业绩材料；

8、工程勘察、工程设计资质标准要求的注册执业人员、其他专业技术人员与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明及新单位的聘用劳动合同；

9、资质标准要求的其他有关材料。

劳务分包由就资质标准的13项，变成现在的一项，可以承接各种劳务分包。只要50个技工证书和八大员，申报较简单。现如今，做企业的人应该一般都会对资质这个词不会陌生，资质认证是指由国家认可的认证机构证明一个组织的产品、服务、管理体系符合相关标准、技术规范或其强制性要求的合格评定活动。企业资质越来越重要，成为了企业实力的象征，也是企业承包工程的基本凭证。于是就衍生出了一个特殊的行业-资质代办。

资质代办是一个专门办理资质的服务行业，游离于建筑资质审批的单位和建筑企业之间。资质代办主要的业务就是接受建筑企业的委托进行新办资质、资质升级、资质延期、资质年审等相关程序。现在许多中小型企业大多数都是没有相关的人员去处理资质问题，企业在处理资质这方面的问题是非常麻烦的，大多数的人都会选择花钱去解决麻烦，那么就在他们需要的时候找到资质代办进行委托。资质代办就想是一张巨大的蜘蛛网，跟各个资质相关的板块都有链接，可以提供工商方面的便利，资质所需的人员方面的资源。资质人员经过多次资质申报对相关流程非常熟悉，这也大大的提高了资质申报的效率。凭借这些优势，资质代办近年来是越做越火。

一、劳务派遣公司资质办理注意事项

1、必须要有办公场地，制度上墙；

2、所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明3、管理人员所需要的软件，现场考核需要查看；

4、具备相应的办公设备，比如电脑等；

二、劳务派遣资质办理条件

1、注册资本不少于50万元；

2、申请开办劳务派遣组织的报告

3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度

5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

劳务资质的由来

如果将现代建筑业的历史按资格划分，我国建筑业可以分为1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我们实施了施工企业“注册表”，但登记程序的性能，以确定企业经营的合法性，他们自己的，性能，技术和管理实力的资格，也没有问。

1984年以后，为了进行限制中国企业员工数量无限膨胀， 维护我国建筑行业市场经济有序竞争，国家已经开始实行以企业经营资质信息管理为核心的建筑业市场环境准入制度。从1984年到现在，国家对建筑业企业一共进行了五次资质管理结构调整，劳务资质在第四次资质调整教学当中被单列出来。

2001年，国家修订了《建筑企业资质标准》和《建筑企业资质管理条例》，将建筑企业资质划分为施工总承包、承包和劳务分包三个主要序列，将建筑施工总承包企业划分为12个类别，分包企业划分为60个资质类别，允许企业主要项目以外的资质，这更符合市场的竞争结构，有利于提高企业的竞争力。

纵观中国改革进程资格的历史，不难看出，无论哪一步的发展，是为了更好地服务于建筑行业。早期的建筑行业的低水平，以防止无序竞争，所以采取的准入门槛制度，祭出杀手锏的资格;但后来随着建筑行业越来越高的水平，进入系统无法适应这个行业的发展，行业迫切需要更自由的市场化管理。